Budowanie sprawiedliwego systemu wynagradzania wymaga uwzględnienia wielu czynników. Jednym z kroków, który trzeba wtedy podjąć, jest przeprowadzenie w organizacji wartościowania ...

Jak należy rozumieć lojalność w pracy? Co sprawia, że współcześnie nabiera ona coraz większego znaczenia i jest uznawana za cechę ...

Motywacja pobudza pracowników do działania i osiągania celów wytyczonych samodzielnie albo wskazanych przez przełożonego. Odpowiednio zmotywowany zespół, składający się z ...

Jak szkolenia miękkie wpływają na wyniki biznesowe firm? Jakie szkolenia miękkie są na topie? Jakich kompetencji miękkich oczekuje obecnie rynek ...

Podejmując decyzję lepiej kierować się intuicją, czy statystyką i korzystać z big data? Czy pora dnia ma wpływ na ryzykowność ...

Na czym polega priming (torowanie)? Jak w praktyce użyć efektu torowania? Jak emocje łączą się ze słowami, obrazami i dźwiękami? ...

Co ma silniejszą moc? Motywacja wewnętrzna czy zewnętrzna? Wbrew pozorom odpowiedź nie jest prosta. Z wyników metaanalizy badań z 40 ...

Jak umiejętność dzielenia życia na osobiste i zawodowe wpływa na satysfakcję i efektywność w czasach pracy online? Co wynika dla ...

Chcąc rozwinąć swoje umiejętności krytycznego myślenia w miejscu pracy, można stać się lepszym szefem, lepszym pracownikiem, lepszym współpracownikiem. Dzięki niemu ...

Jednym z najważniejszych obszarów tego rozwoju powinno być myślenie współpracowników. Tu pojawia się dylemat, które myślenie powinien rozwijać? „Co myślisz” ...

Obowiązkiem, odpowiedzialnością Liderów wszystkich szczebli, według hierarchii kompetencji menadżerskich Jima Collinsa, jest pozytywne wpływanie na wszystkich swoich współpracowników, a nawet ...

Lata 90-te i połowa pierwszej dekady XXI w. to czas silnych liderów w biznesie. To czas ludzi, którzy „wiedzieli najlepiej” ...