Temat: Rozwój

Udzielanie feedbacku to jedna z kluczowych umiejętności każdego skutecznego menedżera. Feedback rozwojowy, czyli taki, który ma na celu wspieranie rozwoju ...

Badanie satysfakcji pracowników pozwala nam zgłębić i zrozumieć, jak pracownicy odczuwają swoje miejsce pracy. Daje nam wgląd w ich potrzeby, ...

Wprowadzenie technologicznych rozwiązań sprawia, że wnioskowanie i rozliczanie wczasów w ramach ZFŚS staje się łatwiejsze niż odnalezienie zgubionego długopisu! Dzięki ...

Jakie są/były Twoje cele w zakupach? Z czego byłeś rozliczany na stanowisku x? Oceniając kompetencje kandydatów do działów zakupów, zawsze ...

W wyniku przeprowadzonej oceny pracowniczej okazało się, że u Twoich podwładnych zidentyfikowano obszary wymagające udoskonalenia? A może któryś z zatrudnionych ...

Budowanie sprawiedliwego systemu wynagradzania wymaga uwzględnienia wielu czynników. Jednym z kroków, który trzeba wtedy podjąć, jest przeprowadzenie w organizacji wartościowania ...

Motywacja pobudza pracowników do działania i osiągania celów wytyczonych samodzielnie albo wskazanych przez przełożonego. Odpowiednio zmotywowany zespół, składający się z ...

Aby rozwijać się jako myśliciel, musisz myśleć o swoim myśleniu jako o niejawnym zbiorze struktur – pojęcia są jednym ważnym ...

Drodzy kupcy, managerowie zakupów już trzeci rok z rzędu opracowaliśmy spis kompetencji, które naszym zdaniem występują w zakupach. Jeśli są ...

Obecnie rynek zaczyna coraz bardziej doceniać ekspertów zajmujących się zakupami. Zarobki w tej dziedzinie wahają się w zależności od pełnionej ...